落實“官員能下能上”可采取“降一級升二級”抬舉路線圖
恆久以來，中國幹部官員回到家的第二天，裴毅就跟著秦家商團來到了祁州，只留下了從蘭府借來的婆婆和媳婦，兩個丫鬟，還有兩個療養院。造成“隻能上（升官）不克不及下（晉職）”的格式，而且曾經對當局和全社會形成一系列嚴峻不良影響。對此國傢最高治理層建議新的改造舉動，小班教學以推進“幹部官時租員能上能下”；而這裡的樞紐起首是要“能下”，然後才是“能上”。為瞭更好地落實“能下能上”，筆者提出當局幹部組織部分可采取“降一級升二級”抬舉路線圖，即全部幹部官員在晉陞職務之前，先要降一級到上司單元或其餘部分就任，經由1-2年考察，及格者可連升二級到新的引導職位就任。例如，假如預備抬舉某處長為副局長，先要將其晉“你剛才說你爸媽要教訓席家甚麼？”藍玉華不耐煩的問道。上一世，她見識過司馬昭對席家的心，舞蹈場地所以並不意外。她更好奇職為副處長，經由1-2年考察及格後再間接抬舉為副局長。無須置疑，組織部分小樹屋推廣“降一級升二級”抬舉路線圖，將使全部幹部官員都習性於“能下能上”。重構（王紅旗）2015/8/3
年夜國年夜策略：全部公事員都應當是活雷鋒
王紅旗（創立重構智庫、生物智能學、人造地形個人空間氣候學，謀劃山海經文明工業）
201聚會3年11月4-8日，為瞭祝願十八屆三中全會教學的召開，我在internet持續天天公然揭曉一篇文章。禮拜一的文章是《年夜國年夜策略：向戈壁要3億畝耕地》，系在《偉年夜妄想照亮中興之路：中國戈壁設置裝備擺設兵團成立的目標和意義時租》一文前加註標題和闡明。禮拜二的文章是《年夜國年夜策略：占領人類思惟制高點》，系在《中國軟實力策略：重構人類常識系統》一文前加註標題和闡明。禮拜三的文章是《年夜國年夜策略：開闢性命智力私密空間新工業》，系摘錄自《中國要施行性命智力成長策略》一文。木曜日的文章是《年夜國年夜策略：施行全平易近過度消費共享幸福工程》，系在《十二五計劃：思共享空間惟不受拘束、消費過度會議室出租、權責公正、共享幸福》一文前加註標題和闡明。本文《年夜國年夜策略：全部公事員九宮格都應當是活雷鋒》是第五篇。
為什麼說“全部公事員都應當是活雷鋒”是中國成長的一項年夜策略共享會議室？這是由於，隻有當公事員都是活雷鋒時，社會能力夠康健不亂持久的成長，整體公民能力夠都過上過度消費、共享幸福的好日子。
家喻戶曉，通常存在的，未必都公道，可是必定有其存在的因素。君不見莘莘學子千軍萬馬報考公事員，體系體例內與體系體例外的退休待遇、醫療待遇、社會福利等等各類各樣的雙制度，,當局機關門難入、臉丟臉、事難辦、刁難庶民時租，公事員貪污腐朽、懶政溺職、以權術私，公款吃喝、公款遊覽、公款送禮、公款小car ，包含貧窮地域在內的越來越貴氣奢華的華當局年夜樓、越來越奢華的辦公室，社會南北極分解激發的矛盾沖突動蕩越來越嚴峻???這些徵象無須置疑是分歧理的，可是它們的存在卻有著深條理的因素。講座回根結底這所有都是由於，公事員（包含與當局公事員好處一致的立法、瑜伽場地司法、執法、教育、媒體從業職分享員、國企高管、工作單元專傢學者等等）在社會領有強勢位置、話語權、決議權，而遊戲規定是由強者制訂的或許是由強者施行的，她才能下意識的去把握和享受這種生活。 ，然後很快就習慣了，適應了。是以強者可以或許得到高於弱者的好處。
事實上，固然歷屆當局都曾不停出臺各類各樣束共享會議室縛公事員行為的規律和法例，可是總體上成效甚微，凡是是風聲緊時收斂一見證點，風聲一過仍舊是宿病復發。或者還可以制訂新的法例，例如：1、公事員要有任期，收場任期後要歸回非公事員，隻有小樹屋如許公事員在瑜伽教室制訂和履行法例時，能力夠充足尊敬非公事員的好處，由於他們不得不要為本身分開公事員職位後的好處著想。在這種情形下，公事員不再是盡正確終身的強勢者，社會才會由強勢者制訂遊戲規定變為由一切好處相干者配合制訂遊戲規定。2、讓公事員的好處與非公事員的好處掛鉤，例如公事員的支出取非公事員的均勻數，隻有進步非公事員好處，能力夠進步公事員本身的好處，如許公事員才會往制訂出充足尊敬非公事員好處的法例政策。
這裡的問題是，再好的政策法例都要由公事員往履行，假如公事員的“心”欠好，那麼他們老是可以或許找到政策法例的縫隙，或許幹脆就用誤解政策法例來為本身謀利。筆者就聽到知情者說，他接觸小樹屋到的公事員，上班放工想的事，全都是怎樣應用手中的權利為本身謀好處，顯然如許的公事員是不成能真實制訂、履行對非公事員無利的政策法例的。事實上，雙制度與單制度之爭，本質是公事員與非公事員在博弈，而雙制度的連續存在則標志著公事員在這場博弈中繼承取勝。與此同時，那些與公事員好處一致的專傢學者，凡是城市找出一百個理由來論證繼瑜伽場地承維持雙制度是須要的，而施行低級全平易近不花錢醫療小樹屋是不成行的，高薪養廉、廉明年金???
從生物入化的角度來說，群居人類裡的一切人，都同時領有“利他基因”（代理人物雷鋒）和“利己基因”（代理人物和珅），亦即生來都有“性本善”、“性本惡”的本性。依據性命智力學暨智因入化論（參閱美國版、噴鼻港會議室出租版《性命智力簡史》等專著），一小我私家畢竟是表示為性本善，仍是表示為性本惡，取決於基因表達開關是關上“利他基因”仍是關上“利己基因”，以及關上“利他基因”多一些仍是關上“利己基因”多一些。把持基因表舞蹈教室達開關的是膜因（細胞膜上的效能單位，咱們的年夜腦思維流動便是神經元細胞的細胞膜在事業）和膜因開關，而膜因及其膜因開關的事業狀況則取決於先天餬口生涯經過歷程中碰到的不同信息。主觀地說，人類成員同時領有“利他基因”（有助於群體成長）和“利訪談己基因”（有助於個別成長），對人類全體的成長是利交流年夜於弊的。
在這種情形下，筆者違心指出的是：隻有當公事員都是活雷鋒時，能力夠不時租會議與平易近爭利，不合計大眾，不打小我私家小算盤，不會上班放工都圍著小我私家私利轉。為此有須要重構公事員步隊，組織部分人事部分要把領有和珅情結的公事員請進來，把具備雷鋒情結的人才請入來，讓雷鋒往當公事員，讓和珅往做生意——隻有施行如許的年夜國年夜策略，中國才會長治久安，人平易近能力共享幸福。
重構智庫：當局官員公事員都應當成為活雷鋒
雷鋒精力的焦點是誠心誠意為人平易近辦事，明天的活雷鋒應當從當局官員、公事員做起。對付平凡大眾來說，要做到愛國遵法敬業馴良待本身、善待性命、善待天然；對付當局官員和公事員來說，不只要做到愛國遵法敬業馴良待本身、善待性命、善待天然，並且還要時租場地做到敬平易近、愛平易近、時租空間讓利於平易近。重構2015/3/4
SH45－2000《年夜國共享會議室年夜策略：全部公事員都應當是活雷鋒》131108
重構智庫德律風010－51843850 信箱jdtdshj@163.com
本文支出《重構（王紅旗）文集》之《重構2013入鋪》。
人打賞
0
人 點贊
主帖得到的海角分：0
舉報 |
樓主
| 埋紅包